Human Resource Management

Stop met selecteren op onderbuikgevoel. Een gestructureerd interview voorspelt werkprestaties ruim 2x zo goed als een los gesprek. Dit handboek laat zien welke selectiemethoden werken, welke je schrapt en hoe je ze inzet.

LEREN INKOPEN (Hardcover) beschrijft het complete proces van het inkopen van leer- en ontwikkeloplossingen in organisaties, toegepast en vormgegeven in het model ‘inkopen van leer- en ontwikkeloplossingen’ in 3 fases: voorbereiding, uitvoering en borg

Ed Siedler Transaktionsanalyse mit dem COSIMA-Modell - authentisch miteinander umgehen - Die jeweilige Persönlichkeit bestimmt wie wir miteinander umgehen. Transaktionen sind ein wesentlicher tagtäglicher Bestandteil unserer menschlichen Kultur.

Há um cansaço nas organizações que raramente é nomeado. Não é falta de talento. Não é falta de esforço. É o peso de continuar a fingir que tudo é sustentável. Este livro é um convite à honestidade adulta no trabalho.