AS ORGANIZAÇÕES ESTÃO CANSADAS

As organizações estão cansadas. Não sempre em crise. Não sempre em colapso. Mas cansadas o suficiente para fingirem que está tudo bem. Este livro não é sobre métodos, nem sobre motivação, nem sobre fragilidade mal entendida. É sobre aquilo que se tornou invisível nas organizações modernas: o cansaço sistémico, a falsa força, a exigência sem cuidado e o silêncio que se instala quando dizer a verdade parece perigoso. Ao longo destas páginas, não encontrarás soluções rápidas nem receitas universais. Encontras perguntas difíceis, histórias reconhecíveis e uma reflexão profunda sobre liderança, cultura, desempenho e humanidade no trabalho. Encontras uma proposta clara: parar de fingir não é desistir — é o primeiro passo para escolher melhor. Este é um livro para líderes que já não querem empurrar mais sem saber para onde. Para profissionais que sentem que o trabalho perdeu sentido, mas ainda acreditam que pode ser diferente. Para organizações que percebem que cuidar do sistema não é um luxo, é uma responsabilidade. Talvez possamos parar de fingir. E talvez, só talvez, trabalhar possa voltar a fazer sentido.