Human Resource Management

Engagement is about bringing our best selves to the office, being heard, supported and free. Part comic book and part research-driven, the Handbook for Post-Covid Engagement offers a road map for leaders at any level to inspire teams with six easy steps.

Boost recruitment with ChatGPT and AI. Discover valuable use cases and exclusive 'prompt' templates to use daily in your work.

Three Lesson Lectures Containing “THE KERNEL” of all New Thought Teaching on “MONEY MAKING” The purpose of these lessons is to raise the mental and spiritual vibrations of the student-to inspire hope, faith..

De achturige werkdag en de 40-urige werkweek zijn verdwenen. Door de toename van het thuiswerken is veel veranderd rond de arbeidstijden. Een nieuwe tweedeling ontstaat: zij die betaald worden per minuut en zij die betaald worden voor de prestatie.

De Arbonavigator bevat punten uit de Arbowet en het Arbo-besluit. De Arbonavigator is een hulpmiddel dat snel doorzoekbaar is op wettelijke eisen.

LEREN INKOPEN beschrijft het complete proces van het inkopen van leer- en ontwikkeloplossingen in organisaties, toegepast en vormgegeven in het model ‘inkopen van leer- en ontwikkeloplossingen’ in 3 fases: voorbereiding, uitvoering en borging.

Bundeling van artikelen over begrippen eindigend op -heid, aangevuld met gedichten.

Een antwoord van de beleidsmaker èn inspraakorganen op de toenemende marktwerking in de zorg, de harde concurrentiestrijd van de drie tot elkaar veroordeelde partijen wordt in dit boek doorvertaald naar Interprofessionele Inspraak en Zeggenschap

'U past WEL/Niet in het profiel', werkloosheid en solliciteren, journalist Theo Jongedijk pleit voor verandering systeem, zoals anoniem solliciteren, basisinkomen na veertig dienstjaren, interviews boegbeeld John de Wolf, UWV, VNO en tal van zinvolle tips

Dit boek bevat een hulpmiddel om op snelle, accurate en eenvoudige wijze inzicht te krijgen in de status van je job en je loopbaan. Het loopbaananalysekompas maakt inzichtelijk waar je kansen, maar ook waar je risico’s liggen.

AANMODDEREN EN FLIEREFLUITEN is het verhaal van een 50-plusser die werkloos wordt na een glanzende carrière. Hij behandelt dilemma's die iedere werkloze zal herkennen en allereerst moet oplossen om weer een onafhankelijke positie in te kunnen nemen.

Het Grote Veranderverhalenboek is een bundel met verhalen die zijn vastgelegd naar aanleiding van Change Day 2014. Het is een naslagwerk voor iedereen die wil veranderen, verandering opgelegd krijgt of een verandering aanstuurt.

Dit boek beschrijft de resultaten van diverse onderzoeken naar de betrouwbaarheid en validiteit van de methode van loonwaardebepaling van Arbolab en de instrumenten die daarbij gehanteerd worden.

Als neuer Teamleiter müssen Sie nicht nur richtig delegieren, motivieren und begeistern, sondern „ganz nebenbei“ für den Teamzusammenhalt sorgen und dabei Konflikte lösen. Das Buch ist geeignet für Menschen, die eine Führungsposition neu bekleide

TERMINPLANER TERMINBUCH OHNE DATUM

Mit ERFOLG DURCH FÜHRUNG erhalten Sie das Basiswerk für jede Führungskraft. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren, sich ein Team aus A-Mitarbeitern zusammenstellen, Konflikte wirkungsvoll lösen u.v.m.

Das Thema Onboarding ist bei vielen Unternehmen noch nicht im Fokus. Die Vorteile, die ein (umfassender) Onboarding Prozess bietet, werden im Rahmen dieser Veröffentlichung dargestellt.

Le désir d’écrire ce livre est né de mon désir de partager ma vision du Panafricanisme avec d’autres et d’inspirer les gens à travailler ensemble pour construire un avenir meilleur. J’ai également voulu partager mes réflexions sur c

Retrouvez dans ce carnet du salarié une page par jour pour changer votre approche au travail. De plus en plus d’entreprises sont aujourd’hui conscientes que leur succès et leur performance sont liés au bien-être de leurs employés, de manière é

Collègue en Or, doux messages de la part de tous ! Une idée de cadeau originale pour le moment présent, ou pour un départ de votre collègue, de votre camarade, de votre partenaire ou de votre collaborateur. Toutes les occasions sont propices au par

Merci la Boss, doux messages de la part de toute l’équipe ! Une idée de cadeau originale pour le moment présent, ou pour un départ de votre supérieur hiérarchique, de votre cheffe, de votre patronne, de votre boss.

Merci Boss, doux messages de la part de toute l’équipe ! Une idée de cadeau originale pour le moment présent, ou pour un départ de votre supérieur hiérarchique, de votre chef, de votre patron, de votre boss. Les occasions sont propices au parta

Una propuesta disruptiva y poco políticamente correcta para llevar la función de Recursos Humanos a ocupar una posición estratégica, creada por 25 profesionales con una visión diferente y ganas de provocar un cambio.

El objetivo de esta tesis es examinar, en el marco de los equipos de trabajo, la influencia de la cultura de gestión del error sobre el desempeño y la innovación así como analizar los mecanismos mediadores y las condiciones límite.

¿Eres de las personas que no es constante con una agenda? Entonces un planificador atemporal como este es lo tuyo. Utilizalo en aquellas épocas en las que lo necesites y retómalo cuando te vuelva a resultar útil.

Imagine um mundo onde os líderes não apenas comandam, mas inspiram. Onde as organizações não apenas buscam resultados, mas cultivam conexões autênticas. Onde o sucesso não é medido apenas por números, mas pelo impacto positivo que causamos.

Um livro dedicado a quem dá valor à sua carreira profissional e procura um novo desafio profissional. Aborda técnicas secretas de procura proativa de emprego, desde o curriculum vitae à entrevista, passando pelo LinkedIn e sem esquecer o networking.

يستعرض هذا الكتاب أسس ومبادئ ومعايير الحوكمة كما لم يسبق أن تم عرضها وتقديها بالشرح والتفصيل والرسوم البيانية. وذلك الى الحد الذي يجعل منه م