Management

On the Origin of Issues provides an anthology of some 180 patterns that often occur in projects, that cause a lot of problems, and can even cause projects (and other collaborations) to fail ...

Dit boek beschrijft het meest onbekende vak in het openbaar bestuur: Gemeentesecretaris. Het geeft veel tips over overheidsmanagement en inspirerende verhalen over deze eindverantwoordelijke leidinggevenden van gemeentelijke organisaties; van gemeenten.

In dit boek ga ik het met je hebben over de gevolgen die Agile heeft voor jou, je team en je organisatie. De kansen die er liggen om er een feestje van te maken. In vier delen, concreet, direct en toepasbaar.

Waarom moeten organisaties veranderen? Hoe moeten zij ingericht worden? En wat moet er dan gebeuren? In dit boek behandel ik deze vragen en zet ik mijn eerdere boeken over persoonlijk leiderschap en gedrag in organisaticontext.

Opdrachtgevers van programma's willen snel tot de essentie komen: wat vraagt dit van mij? Dit handboek bevat de kern van programmatisch werken. Wat moet ik eigenlijk doen als opdrachtgever van een programma? Hoe wordt mijn programma een succes?

Opdrachtgevers van programma's willen snel tot de essentie komen: wat vraagt dit van mij? Dit handboek bevat de kern van programmatisch werken. Wat moet ik eigenlijk doen als opdrachtgever van een programma? Hoe wordt mijn programma een succes?

Een afdeling Functioneel beheer is niet meer weg te denken uit middelgrote en grote ondernemingen. Dit boek gaat over functioneel beheer, de mate van volwassenheid en hoe op een hoger volwassenheidsniveau te komen.

Mind your Work is het complete handboek werkgeluk voor iedere leidinggevende en voor medewerkers die willen investeren in hun eigen werkgeluk en dat van hun collega’s.

Covey, icoon van het managementboek, Cicero van de kunst van het overtuigen. Hun namen staan voor alle auteurs van populaire managementboeken en retorica’s. Het roept de vraag op: hoe leest ‘Cicero’ ‘Covey’? En omgekeerd, heeft ‘Covey’ ‘Ci

Het boek analyseert de problemen bij grote projecten in de infrastructuur sector en geeft tips hoe de uitzonderlijk grote debacles kunnen worden voorkomen. Dat begint bij het onderkennen van een veel grotere complexiteit dan op het eerste gezicht lijkt.

Civiele infrastructuur megaprojecten zijn vaak financiële debacles. De complexiteit vergt volledig nieuwe competenties en topniveau project- en technisch management. Middels het 7S model van McKinsey wordt duidelijk gemaakt hoe het wel kan.

asdbjkabjsdbabsdjka

Dit compacte en verrassende boek geeft de lezer een kijkje in de keuken van het procesmanagement. Met behulp van recepten maakt de lezer kennis met de belangrijkste onderwerpen en wordt hij uitgedaagd om na te denken over zijn eigen werk en processen.

Blockchain Organiseren is een hernieuwde uitvinding van management. Het is een disruptieve technologie (Blockchain) toegepast in een fundamenteel nieuw managementmodel, zodat je vertrouwen kunt organiseren zonder dat complexiteit en bureaucratie toenemen.

Organisatiecultuur bepaalt het resultaat! Tenminste als we ons realiseren dat klantoriëntatie, organisatie-ontwerp, communicatie, HR-visie en leiderschap gezamenlijk het gedrag van medewerkers bepalen en daarmee direct het rendement beïnvloedt.

Steeds vaker worden creatieve oplossingen gevraagd voor dagelijkse problemen. Omdat er geen logische oplossing gevonden wordt, we daarmee niet tevreden zijn of uit concurrentieoverwegingen.

Als e-manager maak je gebruik van digitale middelen zoals mail, chat en apps in je stijl van leidinggeven. Je vergroot je eigen span of control en zet medewerkers en klanten in hun kracht. Zij komen tot meer zelfsturing in een inspirerende werkomgeving.

Interim-management gaat niet verder dan een goedbedoelde inspanningsverplichting tegen stevige tarieven die een investering betekent met zachte resultaten. Met het Delta-PACT is nauwelijks een investering vereist en het levert maximaal succes en winst.

In deze samenvatting, gebaseerd op boek 'De kunst van Veranderen' presenteren Marco de Witte en Jan Jonker een visie op verandermanagement. Daarmee helpen ze de lezer om stap-voor-stap complexe veranderkundige opgaven te doorgronden.

Dansen in het licht is een boek dat gaat over de zin en onzin rond veranderende organisaties. Vooral voor mensen die werken in een sterk missiegedreven organisatie, is dit boek interessant.

Organisaties benutten het potentieel van de werkvloer slechts voor een deel, waardoor rendementen lager uitvallen dan in potentie mogelijk is. Dit boek geeft inzicht in de hardnekkige oorzaken hiervan en hoe dit probleem structureel kan worden opgelost.

Als e-manager maak je gebruik van digitale middelen zoals mail, chat en apps in je stijl van leidinggeven. Je vergroot je eigen span of control en zet medewerkers en klanten in hun kracht. Zij komen tot meer zelfsturing in een inspirerende werkomgeving.

Verhalen van Nederlandse ZZP en MKB ondernemers geplaatst tegen de achtergrond van theorie en inzichten uit de organisatie en marketing wetenschap en praktijk. Een handboek voor de ondernemer. Persoonlijk en praktisch.

Kwaliteitszorg betekent dat bestaande regels geïnventariseerd, vervolmaakt en zodanig op elkaar afgestemd worden dat ze een samenhangend geheel vormen.

Kwaliteitszorg betekent dat bestaande regels geïnventariseerd, vervolmaakt en zodanig op elkaar afgestemd worden dat ze een samenhangend geheel vormen.

Charlies Lektionen: Entdecke, wie Assistenzhund Charlie Führung und Verbindung auf überraschende Weise neu definiert. Für und über Manager, HR-Fachleute, Coaches, Lehrkräfte und alle, die den Mut haben, mit frischem Blick zu sehen.

Du hasst Menschen (zumindest manchmal)? Willkommen im Club! Der Drucker streikt, die Kaffeemaschine ist leer, und dein Lieblingskollege erklärt dir zum fünften Mal heute, was du sowieso schon besser weißt? Glückwunsch – du bist offiziell im Büro-W

Systemisches Coaching als Schlüssel für moderne Führung: Meistern Sie komplexe Herausforderungen, motivieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen und steuern Sie Veränderungsprozesse souverän. Werden Sie zur Führungskraft, der alle folgen wollen.

Les philosophes ont rendu service au monde en répondant à la question du « pourquoi phénoménologique » qui touche à l’origine des choses.

Ce livre est un guide essentiel pour les dirigeants, managers et professionnels souhaitant déployer une approche structurée d’excellence opérationnelle afin d’améliorer durablement la performance de leur organisation.