Management

This book is a quirky combination of stories and business insights. The most motivated readers will use it as an impetus to become aware of their personal development needs - and find the motivation to become better versions of themselves.

This book provides essential tools for implementing Operational Excellence (OpX) successfully in all types of organization. It explains what OpX is and how to implement it, and examines the differences and similarities between OpX and Lean SixSigma.

This publication proposes a model of intercultural competence, based on elements of theory and practice. It provides angles for improvement of selection and training of international assignees, aimed at reducing failure of international assignments.

Economic improvement as a famous Real events book As in life people tries to develop economic and have a successful business in life and develop State Economic. Also Explains ways to reach better Reforms and change economic.

This book explains the methods for family economic with control economic of home and business as good production and self business with high output and new ways of marketing.

Power and risk-taing behavior is a bachelor thesis written by three students from the Rotterdam School of Management. It researches and analyses the relationship between the level of power one receives and his or her level of risk-taking behavior.

Waarom kiest een klant wel, twijfelt hij of haakt hij af? Ontdek hoe vertrouwen, emotie, waarde en eenvoud aankoopbeslissingen beïnvloeden en leer klanten helpen kiezen zonder druk of manipulatie.

Maak de shift van onmisbare ondernemer naar sterke CEO. Met het CEO KOMPAS bouw je een bedrijf met duidelijke koers, zelfstandige mensen, betere beslissingen en systemen die niet langer volledig van jou afhankelijk zijn.

Wat doe je als doorgaan niet meer klopt, maar je nog niet weet wat wel? Breken & Verder helpt je patronen herkennen, keuzes maken, grenzen uitspreken en bijsturen zonder jezelf of je omstandigheden te versimpelen.

Een overvolle mailbox is meer dan vervelend – het kost je tijd, energie en focus. Veel kenniswerkers blijven hangen in het eindeloos wegwerken van e-mails, zonder dat de stroom ooit minder wordt. Mailbox Management helpt je dit te doorbreken.

Patroonlogica I Fundament maakt duidelijk dat er iets fundamenteels niet klopt in het functioneren van overheidsorganisaties. Het boek biedt de Patroonlogica-methode als oplossing, waarmee patronen herkend, begrepen en doorbroken kunnen worden.

De onderstroom van ons werk bevat 15 korte verhalen over stilte, macht en menselijkheid in organisaties. Over wat niet wordt gezegd maar wel stuurt. Een compact, full colour essay met reflectievragen voor iedereen die werkt met mensen.

Professionaliseer jouw vereniging met dit praktische boek van Mark Debets. Ontdek hoe je bekende managementmodellen direct toepast voor meer leden, vrijwilligers en inzicht. Met concrete voorbeelden en tips voor elke bestuurder.

De leukste hondenbaan van Nederland is voor de gemeentesecretaris. Wat voor baan is het en wat kun je meemaken. De auteur neemt je mee in een aantal ervaringen. Een allegaartje met anekdotes, geschreven met een vleugje humor.

Een inspirerend boek over leiderschap, vertrouwen en aanwezigheid – verteld aan de hand van de lessen van hulphond Charlie. Voor iedereen die met mensen werkt én bereid is te leren van een viervoeter zonder woorden, maar vol wijsheid.

Werken vanuit kracht: snelle introductie in waarderend onderzoek, ook bekend als Appreciative Inquiry, waarderend veranderen en waarderend vernieuwen. Biedt inspiratie om een positief verschil te maken bij leidinggeven, samenwerken en beleid maken.

Werken met weerstand binnen teams – Hoe je als leider weerstand kunt benutten als bron van groei Weerstand is geen obstakel, maar een uitnodiging. Een uitnodiging tot verbinding, tot luisteren, tot leiderschap.

Wil je controle? Of invloed? Bouw een team dat floreert zonder dat jij overal bovenop zit.

Dit handboek beschrijft vanuit ervaring hoe je zelfevaluatie voor een raad van toezicht (RvT) en bestuur bij maatschappelijke ondernemingen organiseert. Hoe borg je kwaliteit van de governance? Wat is de onderstroom in de boardroom? Hoe werkt reflectie?

In een wereld waar organisaties steeds diverser, dynamischer en transparanter worden, staat ‘Grensoverschrijdend Gedrag Stoppen’ centraal voor leiders die een veilige en respectvolle werkomgeving willen waarborgen.

De ultieme gids om slechte leiderschapstechnieken te vermijden. In deze praktische, makkelijk leesbare gids neemt ervaren leider Ruben Kingswell je mee door de 15 meest voorkomende managementvalkuilen.

Ben jij klaar om jouw leiderschap naar een hoger niveau te tillen? Meesterschap in Management is meer dan een boek – het is jouw sleutel tot duurzame impact en succes.

Ontdek de geheimen van wendbaar leiderschap met dit inspirerende eBook! Leer praktische strategieën, stimuleer innovatie, versterk samenwerking en bereik duurzaam succes. Dit ebook is jouw gids!

Hugo is back en in dit boek brengt hij de praktijk in de theorie. Het resultaat is de leiderschaapmatrix, een prachtig hulpmiddel om samen te bespreken hoe het bij jullie gaat in de kudde.

Dit boek is een eigenzinnige combinatie van verhalen en zakelijke inzichten. De meest gemotiveerde lezers zullen het gebruiken als een stimulans om zich bewust te worden van hun persoonlijke ontwikkelingsbehoeften - om dan aan de slag te gaan.

On the Origin of Issues provides an anthology of some 180 patterns that often occur in projects, that cause a lot of problems, and can even cause projects (and other collaborations) to fail ...

Dit boek beschrijft het meest onbekende vak in het openbaar bestuur: Gemeentesecretaris. Het geeft veel tips over overheidsmanagement en inspirerende verhalen over deze eindverantwoordelijke leidinggevenden van gemeentelijke organisaties; van gemeenten.

In dit boek ga ik het met je hebben over de gevolgen die Agile heeft voor jou, je team en je organisatie. De kansen die er liggen om er een feestje van te maken. In vier delen, concreet, direct en toepasbaar.

Waarom moeten organisaties veranderen? Hoe moeten zij ingericht worden? En wat moet er dan gebeuren? In dit boek behandel ik deze vragen en zet ik mijn eerdere boeken over persoonlijk leiderschap en gedrag in organisaticontext.

In deze uitgave reik ik u ideeën en inzichten aan die u (mogelijk) al kent. Het is toe te passen op zowel micro-, meso-, als macro-niveau. U kunt het toepassen in uw zakelijk en uw privéleven. Immers, u wilt verantwoordelijk zijn voor de kaders in..