Management

‘Lead from Love with Rumi’ offers a fresh perspective on leadership. Moving away from the typical focus on metrics and authority, this book draws inspiration from Rumi to encourage leaders to lead with love, empathy, and authenticity.

This book is a quirky combination of stories and business insights. The most motivated readers will use it as an impetus to become aware of their personal development needs - and find the motivation to become better versions of themselves.

This book provides essential tools for implementing Operational Excellence (OpX) successfully in all types of organization. It explains what OpX is and how to implement it, and examines the differences and similarities between OpX and Lean SixSigma.

This publication proposes a model of intercultural competence, based on elements of theory and practice. It provides angles for improvement of selection and training of international assignees, aimed at reducing failure of international assignments.

SUMMARY: In Philadelphia, Frank Cowperwood, whose father is a banker, makes his first money passing by an auction sale, he successfully bids for seven cases of Castile soap, which he sells to a grocer the same day with a profit of over 70 percent.

In this book, key themes and strategies are explored to help you become an outstanding leader and set you on the path to business success. You'll see topics ranging from optimizing processes and human management to building a committed team.

Economic improvement as a famous Real events book As in life people tries to develop economic and have a successful business in life and develop State Economic. Also Explains ways to reach better Reforms and change economic.

This book explains the methods for family economic with control economic of home and business as good production and self business with high output and new ways of marketing.

Werken vanuit kracht: snelle introductie in waarderend onderzoek, ook bekend als Appreciative Inquiry, waarderend veranderen en waarderend vernieuwen. Biedt inspiratie om een positief verschil te maken bij leidinggeven, samenwerken en beleid maken.

Wil je controle? Of invloed? Bouw een team dat floreert zonder dat jij overal bovenop zit.

Dit handboek beschrijft vanuit ervaring hoe je zelfevaluatie voor een raad van toezicht (RvT) en bestuur bij maatschappelijke ondernemingen organiseert. Hoe borg je kwaliteit van de governance? Wat is de onderstroom in de boardroom? Hoe werkt reflectie?

Hugo is back en in dit boek brengt hij de praktijk in de theorie. Het resultaat is de leiderschaapmatrix, een prachtig hulpmiddel om samen te bespreken hoe het bij jullie gaat in de kudde.

Dit boek is een eigenzinnige combinatie van verhalen en zakelijke inzichten. De meest gemotiveerde lezers zullen het gebruiken als een stimulans om zich bewust te worden van hun persoonlijke ontwikkelingsbehoeften - om dan aan de slag te gaan.

On the Origin of Issues provides an anthology of some 180 patterns that often occur in projects, that cause a lot of problems, and can even cause projects (and other collaborations) to fail ...

In dit boek ga ik het met je hebben over de gevolgen die Agile heeft voor jou, je team en je organisatie. De kansen die er liggen om er een feestje van te maken. In vier delen, concreet, direct en toepasbaar.

Waarom moeten organisaties veranderen? Hoe moeten zij ingericht worden? En wat moet er dan gebeuren? In dit boek behandel ik deze vragen en zet ik mijn eerdere boeken over persoonlijk leiderschap en gedrag in organisaticontext.

Opdrachtgevers van programma's willen snel tot de essentie komen: wat vraagt dit van mij? Dit handboek bevat de kern van programmatisch werken. Wat moet ik eigenlijk doen als opdrachtgever van een programma? Hoe wordt mijn programma een succes?

Mind your Work is het complete handboek werkgeluk voor iedere leidinggevende en voor medewerkers die willen investeren in hun eigen werkgeluk en dat van hun collega’s.

Covey, icoon van het managementboek, Cicero van de kunst van het overtuigen. Hun namen staan voor alle auteurs van populaire managementboeken en retorica’s. Het roept de vraag op: hoe leest ‘Cicero’ ‘Covey’? En omgekeerd, heeft ‘Covey’ ‘Ci

Het boek analyseert de problemen bij grote projecten in de infrastructuur sector en geeft tips hoe de uitzonderlijk grote debacles kunnen worden voorkomen. Dat begint bij het onderkennen van een veel grotere complexiteit dan op het eerste gezicht lijkt.

asdbjkabjsdbabsdjka

Dit compacte en verrassende boek geeft de lezer een kijkje in de keuken van het procesmanagement. Met behulp van recepten maakt de lezer kennis met de belangrijkste onderwerpen en wordt hij uitgedaagd om na te denken over zijn eigen werk en processen.

Blockchain Organiseren is een hernieuwde uitvinding van management. Het is een disruptieve technologie (Blockchain) toegepast in een fundamenteel nieuw managementmodel, zodat je vertrouwen kunt organiseren zonder dat complexiteit en bureaucratie toenemen.

In deze uitgave reik ik u ideeën en inzichten aan die u (mogelijk) al kent. Het is toe te passen op zowel micro-, meso-, als macro-niveau. U kunt het toepassen in uw zakelijk en uw privéleven. Immers, u wilt verantwoordelijk zijn voor de kaders in..

Organisatiecultuur bepaalt het resultaat! Tenminste als we ons realiseren dat klantoriëntatie, organisatie-ontwerp, communicatie, HR-visie en leiderschap gezamenlijk het gedrag van medewerkers bepalen en daarmee direct het rendement beïnvloedt.

Steeds vaker worden creatieve oplossingen gevraagd voor dagelijkse problemen. Omdat er geen logische oplossing gevonden wordt, we daarmee niet tevreden zijn of uit concurrentieoverwegingen.

Interim-management gaat niet verder dan een goedbedoelde inspanningsverplichting tegen stevige tarieven die een investering betekent met zachte resultaten. Met het Delta-PACT is nauwelijks een investering vereist en het levert maximaal succes en winst.

In deze samenvatting, gebaseerd op boek 'De kunst van Veranderen' presenteren Marco de Witte en Jan Jonker een visie op verandermanagement. Daarmee helpen ze de lezer om stap-voor-stap complexe veranderkundige opgaven te doorgronden.

Organisaties benutten het potentieel van de werkvloer slechts voor een deel, waardoor rendementen lager uitvallen dan in potentie mogelijk is. Dit boek geeft inzicht in de hardnekkige oorzaken hiervan en hoe dit probleem structureel kan worden opgelost.

Als e-manager maak je gebruik van digitale middelen zoals mail, chat en apps in je stijl van leidinggeven. Je vergroot je eigen span of control en zet medewerkers en klanten in hun kracht. Zij komen tot meer zelfsturing in een inspirerende werkomgeving.