Leadership

Of je nu aan de start van je carrière staat of een ervaren rot bent, dit boek heeft iets voor jou. De praktijkgerichte aanpak zorgt ervoor dat je bij elke bladzijde denkt: Hier kan ik morgen iets mee! Sluit je aan bij de leiders die het verschil maken.

Mijn kennis als voorman in een farmaceutische productiebedrijf wil ik graag delen. Ook heb ik de kennis gekoppeld met spirituele inzichten, proces excellence en lean

Leadership IT: Technologie en mensgericht leiderschap biedt inzicht in modern IT-leiderschap. Het behandelt technologische innovatie, wendbaarheid, empathie en strategisch management, met focus op persoonlijke groei en autonome teams voor duurzame resulta

Hoe word ik projectleider? Waarom lopen project uit? Hoe ga ik om met lastige team leden? De antwoorden op deze vragen zijn verrassend eenvoudig. Deze no-nonsense aanpak is in het boekt, aangevuld met voorkomende valuilen en 100 praktische tips beschreven

Ons gedrag is een mix van temperament, drijfveren, emoties, overtuigingen en kwaliteiten. De inzet daarvan bepaalt ons succes in werk en leven. Daarbij is zelfreflectie essentieel. Het boek bevat handvatten voor feedback en persoonlijke ontwikkeling.

Systemisch Leiderschap projecteert de grondbeginselen van het systemisch werk op leiderschap. Hoe werkt een gezonde organisatie (het "systeem"), welke rol heb je als leider daarin en hoe word je als leider nog beïnvloed door patronen vanuit je herkomst?

Businessroman over teamenergie en coachend leidinggeven. Lees dit boek alleen als je bereid bent om je mentale modellen rond leidinggeven aan teams en organisaties kritisch te onderzoeken.

De sleutel naar een waardevolle samenwerking in jouw onderneming.

Het toepassen van de in dit boek gepresenteerde managementlogica resulteert in een voorspelbare flow en succesvolle, uitbundig vitale organisaties met een grote werkinzet van de medewerkers en een laag verzuim. Ook bij medewerkers die vooral thuiswerken.

Vaardigheden voor iedereen die op wat voor manier dan ook leiding geeft of dat in de toekomst wil gaan doen.

Vaardigheden voor iedereen die op wat voor manier dan ook leiding geeft of dat in de toekomst wil gaan doen.

Zinloos op de Zuid-as gaat over de dagelijkse “must-win-battle” van de moderne kantoortuinbewoner. MT-meetings, managers, verandercoaches en stagiaires. Zeer vermakelijke observaties en omdat het allemaal echt gebeurd is ook nog een zeer leerzaam.

Het verhaal in dit boek begint met een managementteam vergadering, met als onderwerp dat medewerkers geen plezier meer hebben in hun werk. De vergadering en uitwerking van dit agendapunt is vormgegeven in 8 leuke en boeiende parabels.

Het verhaal in dit boek begint met een managementteam vergadering, met als onderwerp dat medewerkers geen plezier meer hebben in hun werk. De vergadering en uitwerking van dit agendapunt wordt verteld aan de hand van 8 leuke en boeiende parabels.

Deze persoonlijke ontdekkingsgids helpt je om anders te kijken, te denken en te doen. Geschreven en samengesteld door Casper Hoenderdos als vervolg op zijn boek ‘Indianenverhalen’

Edo de Vette is gastspreker, docent en organisatie ontwikkelaar. Met zijn lezingen en workshops inspireerde hij vele (management)teams om met succes de magie van samenwerken weer terug te brengen in de praktijk.

Je hebt veel meer in je mars dan je denkt. Het is frustrerend als je jezelf in jouw leven niet kan verwezenlijken. Wij zijn namelijk op aarde om te werken. Via deze weg zullen we al het geluk van de wereld vinden.

In dit boek wordt duidelijk wat jou weerhoudt te doen wat je te doen hebt. In deze wereld zijn we met z'n allen op zoek naar geluk, terwijl we alles voor elkaar lijken te hebben. Schijn bedriegt. Lees wat jij moet weten over jezelf, je leven en geluk.

Artikelenbundel over succesvolle organisatieverandering; een inkijkje in de dagelijkse praktijk, een frisse invalshoek, verouderd denken opgeschud. Boordevol tips en inspiratie voor de ontwikkeling van leiderschap, meer motivatie en meer werkplezier!

Het boek beschrijft de effeqt aanpak, de zelfcoaching methode die mensen, teams en organisaties leert beter te leren en te presteren wanneer het er echt om gaat. De effeqt methode wordt al 10 jaar met succes toegepast in bedrijfsleven, sport en privé.

Leiderschap biedt een inkijk in de dagelijkse praktijk van leidinggevenden. Wat is nodig om dagelijks het verschil te (moeten) maken? Leiderschap is een bundeling van de rubriek die Jeroen Schuiten wekelijks voor Het Parool schreef.

Koos Hoogland beschrijft met onderkoelde humor in dit boek vele onverwachte aspecten van bedrijfsethiek: o.a. vastgoed, leaseauto's concurrentievervalsing door de overheid, ontwikkelingshulp als economische motor, ethische vrouwen en incassopraktijken.

Er is veel collectieve wijsheid in Nederland als het gaat om leiderschap en ondernemen. Dit boek bevat gesprekken met bijzondere leiders en ondernemers in Nederland in verschillende achtergronden & branches.

Systemisch Leiderschap projecteert de grondbeginselen van het systemisch werk op leiderschap. Hoe werkt een gezonde organisatie (het "systeem"), welke rol heb je als leider daarin en hoe word je als leider nog beïnvloed door patronen vanuit je herkomst?

Slechte chefs maken het leven voor iedereen vervelend. En ze zijn op termijn slecht voor de organisaties. Dus moeten ze weg. Dit boek laat je zien hoe!

‘Handboek Vrouwelijk Leiderschap’ bevat een model waarmee vrouwen weer hun authentieke spirituele rol oppakken. Zij brengen openheid en verbinding en daarmee een waarborg voor een hoopvolle cocreatieve toekomst.

'Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg'....... Dit boek beschrijft een nieuwe vorm van organiseren, met trust als slim zusje van smart. Het biedt een nieuw samenspel voor leider, manager, professional en klant. Vertrouwen staat hierin centraal.

Slechte chefs maken het leven voor iedereen vervelend. En ze zijn op termijn slecht voor de organisaties. Dus moeten ze weg. Dit boek laat je zien hoe!

Warum sind manche Unternehmen dauerhaft erfolgreich? Die Antwort liegt am Gemba. Dieses Buch zeigt, wie Toyota Gemba Walks nutzt, um Führungskräfte zu entwickeln, Probleme zu lösen und nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.

Warum sind manche Unternehmen dauerhaft erfolgreich? Die Antwort liegt am Gemba. Dieses Buch zeigt, wie Toyota Gemba Walks nutzt, um Führungskräfte zu entwickeln, Probleme zu lösen und nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.