Business

This book is intended to be a guide on starting a pet food business in Europe.

Praktisch handboek voor de advocaat die meer commercieel resultaat wil. Inclusief concreet stappenplan voor de advocaat die binnen zijn eigen praktijk aan de slag gaat met moderne communicatiemiddelen zoals content marketing en inbound marketing.

Als e-manager maak je gebruik van digitale middelen zoals mail, chat en apps in je stijl van leidinggeven. Je vergroot je eigen span of control en zet medewerkers en klanten in hun kracht. Zij komen tot meer zelfsturing in een inspirerende werkomgeving.

Koos Hoogland beschrijft met onderkoelde humor in dit boek vele onverwachte aspecten van bedrijfsethiek: o.a. vastgoed, leaseauto's concurrentievervalsing door de overheid, ontwikkelingshulp als economische motor, ethische vrouwen en incassopraktijken.

Het verhaal van Lars gaat over persoonlijke ontwikkeling en leiderschap voor kinderen van 7 tot 11 jaar. Lars beleeft avonturen en gaat de uitdaging aan om te groeien. In dit boek behandelen we 6 verschillende aspecten van leiderschap.

Je kunt dit werkboek gebruiken om een fundament te leggen in je leven of een stap verder te komen. Het zijn simpele vragen die een basis neerzetten om vooruit te gaan en meer te bereiken dan je al deed. Dit kost je ongeveer 5 tot 10 minuten per dag.

SF met een complex detectiveverhaal, dat zich verweeft met fantasy tot een spannende roman, een puzzel die ons vangt in een netwerk van illusies.

Bedrijfsethiek hoeft niet persé een loodzware last te zijn van het ondernemerschap. Het is niet een klus die ook nog moet worden geklaard, maar het hoort net als het winststreven, het personeelsbeleid en de financiën tot de taken van de ondernemer.

De auteur doet verslag van 60 jaar ervaring in het onderwijs van Maastricht. Hij schetst aan de hand van een aantal anekdotes gebeur-tenissen, veranderingen en ontwikkelingen die hij meemaakte in het onderwijs, de scholen en de wereld er om heen.

Veranderingen kunnen het best doorgevoerd worden door mensen van binnenuit. De interne veranderaar intervenieert vanuit vier rollen: toeschouwer, coach, nar en concretiseerder. Daarmee stelt hij redeneerpatronen aan de kaak en komt de cultuur in beweging.

IT-modernisering met New Governance helpt om IT-dienstverlening beter, sneller, goedkoper en/of flexibeler te krijgen en richt zich hierbij vooral op uitbesteding van en regievoering over deze IT-dienstverlening.

In de periode 2002 tot en met 2006 verschenen in het magazine voor Media Expresse (de Bladenmannen) van VNU (nu Sanoma Media)columns met onderwerpen als marketing, reclame, sponsoring, tijdschriftenacties, klantenservice, media e.d.

Gedroogde tranen is de derde gedichtenbundel van Rudolf Terlingen. Bij de titels zijn de dichtvormen, waarin ze geschreven zijn vermeld. De inventiviteit en variatie van de gedichten vereist alle aandacht van de lezer, hetgeen de schrijver heeft beoogt.

AANMODDEREN EN FLIEREFLUITEN is het verhaal van een 50-plusser die werkloos wordt na een glanzende carrière. Hij behandelt dilemma's die iedere werkloze zal herkennen en allereerst moet oplossen om weer een onafhankelijke positie in te kunnen nemen.

Als je er over denkt om een bedrijf of praktijk in Spanje op te zetten, moet je dit boek echt gelezen hebben, zodat je behoed wordt voor fouten bij het starten van je Spaanse bedrijf. Vol met tips en adviezen over het starten van een bedrijf in Spanje.

Er is veel collectieve wijsheid in Nederland als het gaat om leiderschap en ondernemen. Dit boek bevat gesprekken met bijzondere leiders en ondernemers in Nederland in verschillende achtergronden & branches.

LinkedIn is voor ZZP'ers bij uitstek het social netwerk om zichzelf en hun werk te profileren. In dit boek legt LinkedIn expert Jan Willem uit hoe je dit eenvoudig doet en er optimaal van profiteert.

Het Grote Veranderverhalenboek is een bundel met verhalen die zijn vastgelegd naar aanleiding van Change Day 2014. Het is een naslagwerk voor iedereen die wil veranderen, verandering opgelegd krijgt of een verandering aanstuurt.

nvt

test

OBM is een wetenschappelijke onderbouwde methodiek prestatieverbetering te bereiken door gedragsverandering. Gedrag, doelen stellen, meten, eigenaarschap, belonen en eigen verantwoordelijkheid zijn kernwoorden om verandering tot stand te brengen.

Bedrijven worstelen met innovatie en hebben moeite (jong) talent vast te houden. Dit boek stelt de vragen die ertoe doen en geeft soms oplossingsrichtingen. Educatie inzetten bij veranderen.

In een complexer wordende samenleving wordt het steeds moeilijker voor zowel individu als organisatie om succesvol te zijn. Dit boek stelt de juiste vragen en geeft de enige inzichten die individu en organisatie succesvol kunnen maken.

Dansen in het licht is een boek dat gaat over de zin en onzin rond veranderende organisaties. Vooral voor mensen die werken in een sterk missiegedreven organisatie, is dit boek interessant.

Het Grote Veranderverhalenboek is een bundel met verhalen die zijn vastgelegd naar aanleiding van Change Day 2014. Het is een naslagwerk voor iedereen die wil veranderen, verandering opgelegd krijgt of een verandering aanstuurt.

‘Handboek Vrouwelijk Leiderschap’ bevat een model waarmee vrouwen weer hun authentieke spirituele rol oppakken. Zij brengen openheid en verbinding en daarmee een waarborg voor een hoopvolle cocreatieve toekomst.

Tranen van vreugde en verdriet is de vierde gedichtenbundel van Rudolf Terlingen. De inventiviteit en variatie van de gedichten vereist wederom alle aandacht van de lezer, evenals dit was bij de voorgaande tranenbundels een boekje voor op het nachtkastje

'Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg'....... Dit boek beschrijft een nieuwe vorm van organiseren, met trust als slim zusje van smart. Het biedt een nieuw samenspel voor leider, manager, professional en klant. Vertrouwen staat hierin centraal.

Bedrijven worstelen met innovatie en hebben moeite (jong) talent vast te houden. Dit boek stelt de vragen die ertoe doen en geeft soms oplossingsrichtingen. Educatie inzetten bij veranderen.

Ondernemend Nederland is een E-boek voor ondernemers die met hun talenten en passie een onderneming opzetten.