Change management

52 crisp columns from inspiring people, working at international corporates, sharing their best practices on how they work on improving (team)performance, boosting engagement, culture transformation or leadership development. Get inspired!

De doelgroep voor dit boek zijn geïnteresseerde en in het bijzonder diegene die werken aan het opleiden van mensen en/of het innoveren van opleidingen in het bedrijfsleven en in het reguliere onderwijs.

Wat doe, drink of gebruik je iedere dag waarvan je weet dat het slecht voor je is.. Weleens gedacht aan stoppen maar is het te zwaar.. Wie kan je beter helpen om je verslaving te overwinnen... Dan iemand die aan verscheidene rotzooi verslaafd was.. En

Een boek over verandermanagement in organisaties en bij medewerkers in een romanvorm met intriges. Het verhaal gaat over malversaties in de farmaceutische industrie. Het verhaal is fictie, wat er gebeurt is echt. Je kunt ervan genieten en van leren.

Change Management, veranderkunde of verandermanagement zijn vrij algemene begrippen waar veel mensen een eigen inhoud aan geven. In dit boek geven we een overzicht van de meest belangrijke aspecten van de menskant van veranderen.

Dit boek beschrijft tien vitale kenmerken van een Futureproof Organisatie. Het is bedoeld als een toegankelijk boek voor ondernemers en organisaties die willen weten wat de trends op het gebied van organisatieontwikkeling zijn.

Met dit boek heeft de lezer een praktisch instrument in handen om 100% succesvol verandertrajecten te implementeren. Een praktische leidraad bij het plannen en uitvoeren van transities.

Veranderingen kunnen het best doorgevoerd worden door mensen van binnenuit. De interne veranderaar intervenieert vanuit vier rollen: toeschouwer, coach, nar en concretiseerder. Daarmee stelt hij redeneerpatronen aan de kaak en komt de cultuur in beweging.

Over Gaming Gesproken ... Experts leggen uit wat simulaties en games kunnen betekenen voor gemeentelijk beleid en openbaar bestuur. Het boek geeft toegang tot 22 video's met interviews.

In Linda en de Zes Sleutels vertelt Jan van der Torre het - letterlijk - fantastische verhaal van Linda Koopman. Ze begint onverwacht maar enthousiast het wat conservatieve familiebedrijf De Koopman BV te richten op een onzekere toekomst.

OBM is een wetenschappelijke onderbouwde methodiek prestatieverbetering te bereiken door gedragsverandering. Gedrag, doelen stellen, meten, eigenaarschap, belonen en eigen verantwoordelijkheid zijn kernwoorden om verandering tot stand te brengen.

In een complexer wordende samenleving wordt het steeds moeilijker voor zowel individu als organisatie om succesvol te zijn. Dit boek stelt de juiste vragen en geeft de enige inzichten die individu en organisatie succesvol kunnen maken.

De consument van vandaag verlangt naast een goed product en uitstekende service een unieke Klantbeleving. De organisatie kan dit bieden door KlantEnthousiast te gaan ondernemen. In 4 creatieve fasen neemt het boek je mee naar een FANtastische organisatie.

Bert's breinboek is een hulpmiddel voor iedere manager, die geïnteresseerd in integere beïnvloeding van zijn medewerkers. Het zet een paar heilige huisjes op de helling, maar biedt ook alternatieven zoals attractoren in plaats van competentieprofielen.

Verhalen van hoe Nederlandse ZZP en MKB ondernemers bij de tijd blijven, geplaatst tegen de achtergrond van theorie en inzichten uit de organisatie en marketing wetenschap en praktijk. Een handboek voor de ondernemer. Persoonlijk en praktisch.