Paradigmenwechsel im Gesundheitswesen von Ökonomisierung des Faktors Mensch zu Humanisierung

Paradigmenwechsel im Gesundheitswesen als Notwendigkeit dargestellt, um Faktor Mensch, bei Führung unter wirtschaftlichen Aspekten mit Achtsamkeit und Respekt zu berücksichtigen. Situationsanalyse, kritische Würdigung, relevante Alternativen und Lösungsvorschläge, wurden in der Dissertationsarbeit DBA/Management im Gesundheitswesen, am Collegium Humanum von R.Monika Chamera, verfasst.