Rayonnement

La dissonance entre le profil des dirigeants et les besoins effectifs de terrain n’explique pas l’entièreté du problème, elle participe simplement à alimenter la mouvance sociétale aberrante qui n’invite plus ni à penser ni à se parler. C’est en revanche l’impossibilité de l’intégrer à la liste des symptômes voire des causes manifestes qui empoisonnent le terrain d’un travail honnête et donc possiblement collectif et efficient. Cela devient même un interdit à penser pour des dirigeants fragilisés ou aveuglément obnubilés, qui vont jusqu’à condamner certains de ceux qui le disent. Comme sous certains gouvernements, ce sont les lanceurs d’alertes qui sont pointés du doigt, pour que ne change surtout rien des modalités de gouvernance validées par des administrateurs leurrés et des dirigeants statutairement valorisés.