Práticas de Liderança Moderna

Em Práticas de Liderança Moderna, Pedro Carrilho desconstrói a ilusão de que o título define o líder. A primeira parte do livro confronta o ego, o controlo e o "autoengano" que mantêm muitos profissionais num "piloto automático" de padrões inconscientes. A verdadeira liderança nasce quando aprendemos a alargar o espaço entre o estímulo e a resposta, substituindo a reação instintiva pela escolha consciente. A segunda metade introduz o modelo Liderança 6D, estruturado em seis pilares: Comandante, Planeador, Inspirador, Transformador, Facilitador e Mentor. O autor defende que a liderança não é uma identidade fixa e que nenhum líder se deve resumir a um só estilo. Cada dimensão tem a sua força e o seu risco cego. A maturidade atinge-se pela flexibilidade de ler o contexto e a equipa, ativando a energia certa para o momento certo. Mais do que teoria de gestão, é um mapa prático e frontal para deixar de liderar por reflexo e passar a liderar com intenção e impacto real.