RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE NOVOS TALENTOS NA ÓPTICA EMPRESARIAL

O recrutamento e a selecção de novos talentos representam um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas angolanas na actualidade. Este estudo analisou práticas utilizadas na captação de talentos, identificando limitações e oportunidades de melhoria. A investigação utilizou métodos qualitativos e quantitativos, com questionários e entrevistas a gestores de recursos humanos. Os resultados indicam predomínio de métodos tradicionais, com pouco uso de ferramentas tecnológicas e ausência de estratégias claras de atracção de talentos. Recomenda-se a modernização dos processos com uso de plataformas digitais, métodos de avaliação estruturados e capacitação contínua das equipas, visando maior eficácia e justiça no processo selectivo.