GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

A presente obra constitui uma contribuição académica e prática para a compreensão e aplicação estratégica da Gestão de Recursos Humanos, Informação e Conhecimento nas Organizações, com particular ênfase nos contextos institucionais africanos de expressão portuguesa. Partindo de uma abordagem integrada, o livro aborda os fundamentos teóricos da gestão de pessoas, os impactos da era digital sobre o trabalho humano, e a valorização do conhecimento como activo intangível e diferencial competitivo. A estrutura da obra permite ao leitor compreender, de forma sequencial e aplicada, temas como cultura e clima organizacional, gestão por competências, formação, liderança, avaliação de desempenho, retenção de talentos, inteligência emocional, inovação, e transformação digital. Diferencia-se por apresentar exemplos práticos, exercícios aplicados, estudos de caso, glossário técnico ilustrado, modelos operacionais em Excel e apêndices legais, que tornam o conteúdo acessível e relevante tanto para estudantes como para profissionais da área. Além de dialogar com as grandes escolas da gestão de pessoas, a obra respeita e incorpora as especificidades das organizações nos PALOP.