Gouvernance inclusive et décentralisation en république centrafricaine

La République Centrafricaine traverse depuis plusieurs décennies des crises politiques, sociales et sécuritaires qui fragilisent l’État et compliquent la gestion des territoires. Les institutions locales, souvent sous-financées et mal coordonnées, peinent à répondre aux besoins des populations, tandis que des conflits fonciers et communautaires accentuent les tensions. Dans ce contexte, la décentralisation c’est-à-dire le transfert progressif de pouvoirs et de responsabilités vers les collectivités locales et la gouvernance inclusive, qui vise à associer tous les citoyens aux décisions publiques, apparaissent comme des leviers essentiels pour améliorer la vie des communautés. Cet ouvrage montre cependant que ces processus restent souvent inachevés et que les femmes sont particulièrement marginalisées. Malgré leur rôle central dans la production agricole, la gestion des ressources naturelles et la cohésion sociale, elles ont encore peu d’accès aux instances de décision locales. À travers des exemples concrets et des analyses de terrain, l’auteur explique pourquoi il est crucial de reconnaître leur rôle et de mettre en place des mécanismes qui permettent à tous, femmes comme hommes,