Magt, moralsk skade og psykisk arbejdsmiljø

Denne bog undersøger, hvad der sker med mennesket, når arbejdslivet bliver et sted for psykisk pres, magtmisbrug og moralsk sammenbrud. Med afsæt i psykiatri, arbejdsmiljøforskning og filosofi analyseres mobning, uretfærdighed og tavshedskultur som strukturelle fænomener – ikke individuelle svagheder. Bogen kobler tænkere som Viktor E. Frankl, Søren Kierkegaard, Michel Foucault og Peter Sloterdijk til kliniske begreber som PTSD, moralsk skade (moral injury) og posttraumatisk vækst. Den viser, hvordan psykisk lidelse ofte opstår i spændingsfeltet mellem menneskelig sårbarhed og organisatorisk magt. Dette er både en kritik af systemisk ondskab i arbejdslivet og en refleksion over ansvar, værdighed og mulighed for heling. Bogen henvender sig til medarbejdere, ledere og fagprofessionelle, der søger et sprog for det, der ofte forbliver tavst – og for dem, der vil forstå, hvorfor et sundt arbejdsmiljø er en etisk nødvendighed.