ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL HUMANO COMO PILAR DO PROGRESSO INSTITUCIONAL

ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL HUMANO COMO PILAR DO PROGRESSO INSTITUCIONAL analisa, de forma abrangente e prática, os principais subsistemas que sustentam a gestão moderna de pessoas nas organizações. A obra explora as inter-relações entre recrutamento, desenvolvimento, desempenho, motivação e cultura organizacional, destacando o papel estratégico do capital humano na construção de instituições sólidas e inovadoras. Com base em referenciais teóricos contemporâneos e experiências profissionais do autor, o livro propõe uma visão integrada da administração do capital humano como instrumento de desenvolvimento institucional sustentável. Dirigido a gestores, académicos, consultores e estudantes de gestão e recursos humanos, esta edição académica oferece reflexões consistentes, modelos aplicáveis e orientações práticas para elevar a performance e a competitividade organizacional. Uma leitura essencial para quem acredita que as pessoas são o verdadeiro diferencial competitivo das instituições.