RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE NOVOS TALENTOS NA ÓPTICA EMPRESARIAL

Este livro aprofunda o processo de recrutamento e selecção de talentos sob a perspectiva empresarial, destacando as estratégias, técnicas e ferramentas que permitem às organizações identificar, atrair e reter profissionais de alto desempenho. Com uma abordagem académica e prática, a obra analisa desde os fundamentos clássicos do recrutamento até os métodos inovadores baseados em tecnologia, inteligência artificial e employer branding. O leitor encontrará reflexões sobre: • O papel estratégico do capital humano nas organizações modernas; • Modelos de entrevistas e testes de avaliação; • A importância da cultura organizacional na escolha de talentos; • A ética e a responsabilidade social no processo seletivo; • Estudos de caso e práticas aplicáveis no contexto empresarial angolano e internacional. Mais do que um manual, trata-se de um guia de gestão de pessoas, que oferece instrumentos para gestores, estudantes e profissionais de Recursos Humanos enfrentarem os desafios do mercado competitivo, garantindo que a seleção de talentos seja alinhada com os objetivos organizacionais de longo prazo.