GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

Este livro apresenta uma análise aprofundada sobre a importância da gestão de recursos humanos, da informação e do conhecimento como pilares estratégicos para o sucesso organizacional no século XXI. Numa era marcada pela transformação digital e pela competitividade global, compreender a articulação entre pessoas, informação e conhecimento é fundamental para garantir inovação, eficiência e sustentabilidade. A obra destaca: • As principais áreas e funções da gestão de recursos humanos, desde recrutamento, formação, avaliação de desempenho, até à retenção de talentos. • O papel da informação como recurso estratégico, apoiando a tomada de decisões e a formulação de políticas organizacionais. • A gestão do conhecimento como diferencial competitivo, promovendo ambientes de aprendizagem contínua e inovação. • Reflexões sobre a realidade das organizações nos países africanos de língua portuguesa (PALOP) e no contexto internacional. • Exercícios práticos, glossário técnico e estudos de caso que ajudam a aplicar a teoria em situações reais. Trata-se de uma obra essencial para estudantes, investigadores, docentes e profissionais de RH e gestão, oferecendo tanto uma visão académica.